「自分の目的を達成するために、相手の目的に寄りそう」
私自身は心の中に、こんな思いをもっています。
自分が職業人として成長することができたのは、この信念によるところは非常に大きい。
そして、一人の人間としても、
できるだけこういう考えで過ごそうと、考えています。
「自分の目的が、相手の目的達成を内包するものになっているか？」
新しいお仕事の企画や、初めて出会うクライエントさんとの関係性。
私は無意識のうちに、この質問を自分にし続けています。
こうすることで、ブレがなく、良い仕事が出来るからです。
「相手の目的達成の手伝いをすることが、自分の目的達成の手段になっている」
この構造を心の底から理解できて、実践し続けると、仕事は面白くなるし、人生は豊かになる。
私はそう信じています。
この構造に気づいたのは、阪神大震災。
私がまだ若い頃です。
お盆明けの一週間は、企業研修が続きます。
今回の対象者は、まだまだこれからの方たちと聞いています。
魂を込めて伝えたいと思います。
パフォーマンスを最大化する・人と組織の再創造の専門家
岡田裕之
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あなたの職業人としての信念はなんですか？
ビジネスリーダーとして新たな信念を創ると
あなたの世界観が大きく変わります。
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