感性Lab.の金澤木綿です
今日は、
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できる人ほど持っている感性
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について
先週末、京都の感性パーティに参加しました
ひと言でいうと、
初めて会う人たちが集まった
とは思えないほど賑やかで
岡田裕之の、ある意味
衝撃的な手料理を食べたり！
受講生とギターを弾いたり
アットホームな会でした
パーティでは、受講生同士も
「はじめまして」という方も多く
自己紹介から始まったのですが
その時、ある方が言われました。
「初めて会っても
岡田裕之の門下生仲間」
うまい表現だなぁ～！
抽象度高く
全員をまるっと一つに
まとめてくれたひと言でした
参加者の中には
本科に進まれていない方や
数年ぶりの方もいたりと
幅があるのに、場に違和感がない
居心地の悪さを
感じさせないどころか一瞬で一体感を創り出す
場づくりができている
まさに、
「門下生仲間」だからこそ、
共感力を発揮して
心地よい場を自然と
創り出しちゃうんでしょうね！
本来ならば、色々な立場や
職業の人たちが集まっているはずなのに
みんなが一個人として
参加し楽しまれている様子は
ここは安心空間なのだろうと
感じることができました！
やっぱりみんなが
感性メソッド実践者
門下生って、
すでに持ってる
共感力の質が高い気がします
すばらしい！
そして、
～～～
まるっとひと言で
一体感を創り出せる
メタ視点と共感力こそが
リーダーシップを発揮する人に
必要な要素だなと実感しました
（まさに、感性メソッドで
お伝えしていることですね！自画自賛）
「メタ視点と共感力」
どちらも専門用語ですね。
この説明は次回メルマガで解説します
～～～
と、ここまで書いてきましたが
実はこの時、
積極的に場を和ませて
盛り上げて下さった
このお方は
ある会社の中で仕事ができる
役職もエライお方でした
その方のさりげないお話を聞きながら
あ～！
仕事できる人が
持っているのは、これだ！！
ともう一つ
気づいたことがありました
ここで報告したいのですが
話がすでに長いですので、
次回に繰り越したいと
思います（笑）
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続：できるビジネスマンほど持っているもの
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今日はこの辺で
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