感性Lab.の金澤ゆうです。
今日は、今の私の課題から。
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伝えたいことを伝える
から一歩進み、
伝わるように伝えたい。
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これが、私の現状の課題です。
目的は、説明上手になりたい。
そのための具体的は行動は、
書籍を読んだり
自分が文章構成を理解し
習慣化できる方法を取り込んでいます。
説明上手になることは、
ビジネスコミュニケーションでは
とても大切なスキルですね！
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でも、反面。
取り留めもなく話す時間
から生まれるものも大事にしたい。
その効果を今実感しているからです。
自発的な人材の育成をしている
上司・岡田裕之との会話のおもしろさは、この辺りにあります。
会話にも、音楽や映画と同じように
緩急があるのです。
＝＝東京開催8/24＝＝
楽しみながら自分と向き合う心理学
１Dayワークショップ
アートな思考で今を超える・感性Artメソッド
東京でも受講できるよう準備しました
～人生再強化３Step～
１Step 現状の問題を発見
２Step 信念のリニューアル
３Step マインドの創造
日時；8/24(土)9：00～17：00
会場；東京都内
気になる！と思った方は
こちらから詳細を
↓ ↓
https://kansei-lab.com/archives/2924
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岡田裕之のミーティングは
業務的会話をどんどん進める時間と
ふわ～っとした縛りのない
会話の時間があります。
～～～～～
前半は、論理力；
説明力を上げて時短・効率的に
後半は、感性力；
湧いてくるものを言語化・効率や結論は関係なし
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部下としては、
自由に最近感じていることを
言葉にしてもいいという会話の時間は、
安心感とともに
語ったことに対する上司からのアイデア
そこから生まれるひらめきが
次のアンテナ、行動につながります
（自己成長のスイッチが入る）
今の時代、リーダーが手に入れたいリーダーシップは
ぐいぐい引っ張ることではなく
のびのび語らせ行動に向かわせること
まさに、本音を引きだす
コーチングスキルだと思いますね！
あなたは、そういう会話力
磨いていますか？
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＊グループコーチングスタイルのワークショップは、こちら
8/24（土）9：00～17：00
東京・１Dayワークショップ
↓ ↓
https://kansei-lab.com/archives/2924
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今日はこの辺で